
ハラスメント対策は、企業にとって「義務」であると同時に「信頼」の基盤です
社外相談窓口を設置することで、従業員が安心して声を上げられる環境を整え、企業のリスクも軽減します
サービス内容
- 外部ハラスメント相談窓口の設置・運用
- 従業員からの相談受付(メール・オンライン)
- 相談内容の記録・初期対応・報告
- 再発防止策の助言・体制構築支援
- 企業規模や業種に応じた運用設計
このサービスのメリット
- 社外窓口による安心感と信頼性の向上
- 従業員の声を早期にキャッチし、問題の深刻化を防止
- コンプライアンス強化と企業イメージ向上
- 自社で専門対応する負担の軽減
ご利用の流れ
- お問い合わせ(無料相談メール)
- 企業情報・対象範囲などのヒアリング
- 相談窓口の設置内容・運用方針のご提案
- 契約・窓口運用開始
- 報告、事後対応
ハラスメント行為者へのヒアリングや再発防止策のサポート(社内規定整備、ハラスメント研修の実施等)も別料金で承ります
料金について
相談窓口設置代行(税込み):事業規模(雇用者数)によって異なります
行為者へのヒアリング・報告:5,500~
再発防止策のサポート:22,000円〜
相談対応件数や報告方法に応じたカスタマイズも可能です
※正式な料金は内容をヒアリングの上ご案内いたします
相談窓口設置代行
~20人:3,300円
~50人:5,500円
~100人:11,000円
100人以上:応相談
よくあるご質問
Q. 社員数が少なくても導入する意味はありますか?
A. ります。人数に関係なく、相談体制の有無は企業の信頼性に直結します
Q. 実際の対応はどうなるのですか?
A. 従業員からの相談を当事務所が受け付け、内容を整理・報告。必要に応じて対応方針も助言します
Q. 行為者へのヒアリングもしてもらえますか?
A. 1件あたり5,500円~で承ります。報告と対応の助言までを行います
「義務だから設置」ではなく「信頼を守る仕組み」に
社外窓口の設置で、企業も従業員も安心できる職場環境を整えましょう